En Suisse, 82 % des femmes travaillent encore à 57 ans1. Toutes ont vécu une transition vers la ménopause.
Le vieillissement démographique a entraîné une augmentation rapide de la proportion de travailleur·euses d'âge moyen sur le marché du travail. Cette tendance est alimentée par l'augmentation du taux d'emploi des femmes de plus de 45 ans et par le recul de l'âge de la retraite pour les hommes comme pour les femmes.
Inscrits à l'agenda politique suisse et international depuis plusieurs décennies, les objectifs d'allongement de la vie professionnelle peinent à se traduire par des mesures au niveau professionnel qui soient propices à une expérience saine du vieillissement au travail, en particulier pour les femmes.
La ménopause, ce « sujet tabou » est encore peu étudié et considéré dans le monde du travail.
symptômes
menstruelles
Péri-ménopause
premiers signes d'un changement
hormonal et qui se termine 12
mois après l'arrêt complet des
règles menstruelles
Post-ménopause
l'arrêt total des règles
menstruelles
OBJECTIFS DU PROJET
(1) Cartographier les expériences des femmes de plus de 45 ans lors de la transition ménopausique
- Comment varie la prévalence de leurs symptômes, notamment selon les différents emplois et professions ?
- Quelles sont les conséquences de ces symptômes lors des dernières étapes de leur carrière en matière de santé au travail et de bien-être ?
- Quelles sont les implications et les répercussions pour les femmes en ce qui concerne le maintien sur le marché du travail, les perspectives de carrière et les aspirations à la retraite ?
(2) Analyser les solutions actuellement proposées aux femmes
- Quelle forme prend actuellement ce soutien organisationnel ? (infrastructure, temps, etc.) ?
- Dans quelle mesure les femmes partagent-elles leurs expériences de la transition ménopausique dans leur contexte professionnel (service RH, supérieurs hiérarchiques, collègues) ?
- Considèrent-elles la ménopause comme vectrice de tensions ou discriminations ?
- Sont-elles satisfaites du soutien organisationnel reçu ?
MÉTHODES
- Observations et entretiens au sein de « cliniques de ménopause »
- Questionnaire en ligne (auprès de femmes de plus de 45 ans travaillant dans des institutions de santé, toutes professions confondues)
- Entretiens biographiques avec des répondantes du questionnaire
- Entretiens avec des professionnel·les des ressources humaines et des représentant·es du personnel
1Office fédéral de la statistique, 2023
